ปัจจุบันซัมซุงเสนอโบนัสก้อนใหญ่สูงถึง 200% ของเงินเดือนให้กับแผนกหน่วยความจำ
Samsung Electronics เพิ่งประกาศโบนัสด้านประสิทธิภาพที่น่าประทับใจสำหรับแผนกธุรกิจหน่วยความจำของแผนก Device Solutions (DS) โดยเฉพาะพนักงานในแผนกนี้จะได้รับโบนัสเท่ากับ 200% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานในช่วงครึ่งหลังของปี 2567 นี่เป็นเหตุการณ์สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เผชิญกับความท้าทายมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
โบนัสที่สูงเป็นประวัติการณ์นี้มอบให้เนื่องจากการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนหน่วยความจำ ในปี 2566 ส่วนนี้มีการขาดดุล 10 ล้านล้านวอน แต่ในปีนี้คาดว่าจะเกินดุลประมาณ 20 ล้านล้านวอน การปรับปรุงที่โดดเด่นนี้ทำให้ TAI (Target Achievement Incentive) ของ Memory Division ขึ้นสู่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2013
นอกจากนี้ ซัมซุงยังจะมอบโบนัสเพิ่มเติม 2 ล้านวอนให้กับพนักงานทุกคนในแผนก DS เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของบริษัท เงินจำนวนนี้ไม่เพียงแต่หมายถึงกำลังใจเท่านั้น แต่ยังตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอันยิ่งใหญ่ของพนักงานในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์อีกด้วย
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา DS Division ประสบกับความผันผวนของระดับโบนัส TAI มากมาย ตั้งแต่ปี 2558 ถึงครึ่งแรกของปี 2565 ระดับโบนัสมักจะอยู่ที่ 100% ของเงินเดือนพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม ประสิทธิภาพที่ลดลงจากครึ่งหลังของปี 2022 ส่งผลให้โบนัสลดลงเหลือ 50% ในปี 2566 ด้วยการสูญเสีย 15 ล้านล้านวอน หน่วยงานต่างๆ เช่น Memory, Foundry และ System LSI ได้รับ TAI เพียง 25% ในครึ่งปีแรก และ 12.5% ในครึ่งปีหลัง
อย่างไรก็ตามปีนี้มีการปรับปรุง ในช่วงครึ่งแรกของปี 2567 โบนัส TAI สำหรับแผนก Memory เพิ่มขึ้นเป็น 75% ส่งสัญญาณการฟื้นตัวที่แข็งแกร่ง อุตสาหกรรมหลักทรัพย์คาดการณ์ว่าการเติบโตนี้จะดำเนินต่อไป ซึ่งจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะทางการเงินของ Samsung
ไม่ใช่ทุกส่วนของแผนก DS ที่บันทึกการฟื้นตัวได้แข็งแกร่งเท่ากับส่วนหน่วยความจำ แผนก Foundry และ System LSI ได้รับส่วนแบ่งจาก TAI เพียง 25% ในช่วงครึ่งหลังของปี ส่วนศูนย์วิจัยเซมิคอนดักเตอร์และศูนย์ AI ได้รับส่วนแบ่ง 37.5%
ในขณะเดียวกัน Device Experience (DX) ก็บันทึกประสิทธิภาพที่น่าประทับใจ แผนก Mobile Experience (MX) และ Visual Display (VD) คาดว่าจะได้รับส่วนแบ่ง 75% ของ TAI เนื่องจากยอดขายที่แข็งแกร่งจากผลิตภัณฑ์ Galaxy Z และทีวีรุ่นใหม่ ส่วนธุรกิจเครือข่ายและอุปกรณ์ดิจิทัล (DA) ได้รับสัดส่วน 25% และ 37.5% ตามลำดับ
บริษัทในเครือ เช่น Samsung Display และ Samsung Electro-Mechanics ยังเสนอโบนัส 50% สำหรับทุกแผนก ในขณะที่ Samsung SDI แบ่งโบนัสจาก 25% เป็น 37.5% ขึ้นอยู่กับกลุ่มธุรกิจ
TAI เป็นหนึ่งในกลไกการให้รางวัลที่สำคัญของ Samsung เพื่อจูงใจพนักงานและรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดโลก ด้วยโมเมนตัมการฟื้นตัวของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ โบนัสก้อนใหญ่เช่นปีนี้ไม่เพียงแต่ปรับปรุงขวัญกำลังใจเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการทำงานร่วมกันภายในบริษัทอีกด้วย
Samsung Electronics เพิ่งประกาศโบนัสด้านประสิทธิภาพที่น่าประทับใจสำหรับแผนกธุรกิจหน่วยความจำของแผนก Device Solutions (DS) โดยเฉพาะพนักงานในแผนกนี้จะได้รับโบนัสเท่ากับ 200% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานในช่วงครึ่งหลังของปี 2567 นี่เป็นเหตุการณ์สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เผชิญกับความท้าทายมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
โบนัสที่สูงเป็นประวัติการณ์นี้มอบให้เนื่องจากการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนหน่วยความจำ ในปี 2566 ส่วนนี้มีการขาดดุล 10 ล้านล้านวอน แต่ในปีนี้คาดว่าจะเกินดุลประมาณ 20 ล้านล้านวอน การปรับปรุงที่โดดเด่นนี้ทำให้ TAI (Target Achievement Incentive) ของ Memory Division ขึ้นสู่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2013
นอกจากนี้ ซัมซุงยังจะมอบโบนัสเพิ่มเติม 2 ล้านวอนให้กับพนักงานทุกคนในแผนก DS เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของบริษัท เงินจำนวนนี้ไม่เพียงแต่หมายถึงกำลังใจในการทำงานเท่านั้น แต่ยังตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอันยิ่งใหญ่ของพนักงานในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์อีกด้วย
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา DS Division ประสบกับความผันผวนของระดับโบนัส TAI มากมาย ตั้งแต่ปี 2558 ถึงครึ่งแรกของปี 2565 ระดับโบนัสมักจะอยู่ที่ 100% ของเงินเดือนพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม ประสิทธิภาพที่ลดลงจากครึ่งหลังของปี 2022 ส่งผลให้โบนัสลดลงเหลือ 50% ในปี 2566 ด้วยการสูญเสีย 15 ล้านล้านวอน หน่วยงานต่างๆ เช่น Memory, Foundry และ System LSI ได้รับ TAI เพียง 25% ในครึ่งปีแรก และ 12.5% ในครึ่งปีหลัง
อย่างไรก็ตามปีนี้มีการปรับปรุง ในช่วงครึ่งแรกของปี 2567 โบนัส TAI สำหรับแผนก Memory เพิ่มขึ้นเป็น 75% ส่งสัญญาณการฟื้นตัวที่แข็งแกร่ง อุตสาหกรรมหลักทรัพย์คาดการณ์ว่าการเติบโตนี้จะดำเนินต่อไป ซึ่งจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะทางการเงินของ Samsung
ไม่ใช่ทุกส่วนของแผนก DS ที่บันทึกการฟื้นตัวได้แข็งแกร่งเท่ากับส่วนหน่วยความจำ แผนก Foundry และ System LSI ได้รับส่วนแบ่งจาก TAI เพียง 25% ในช่วงครึ่งหลังของปี ส่วนศูนย์วิจัยเซมิคอนดักเตอร์และศูนย์ AI ได้รับส่วนแบ่ง 37.5%
ในขณะเดียวกัน Device Experience (DX) ก็บันทึกประสิทธิภาพที่น่าประทับใจ แผนก Mobile Experience (MX) และ Visual Display (VD) คาดว่าจะได้รับส่วนแบ่ง 75% ของ TAI เนื่องจากยอดขายที่แข็งแกร่งจากผลิตภัณฑ์ Galaxy Z และทีวีรุ่นใหม่ ส่วนธุรกิจเครือข่ายและอุปกรณ์ดิจิทัล (DA) ได้รับสัดส่วน 25% และ 37.5% ตามลำดับ
บริษัทในเครือ เช่น Samsung Display และ Samsung Electro-Mechanics ยังเสนอโบนัส 50% สำหรับทุกแผนก ในขณะที่ Samsung SDI แบ่งโบนัสจาก 25% เป็น 37.5% ขึ้นอยู่กับกลุ่มธุรกิจ
TAI เป็นหนึ่งในกลไกการให้รางวัลที่สำคัญของ Samsung เพื่อจูงใจพนักงานและรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดโลก ด้วยโมเมนตัมการฟื้นตัวของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ โบนัสก้อนใหญ่เช่นปีนี้ไม่เพียงแต่ปรับปรุงขวัญกำลังใจเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการทำงานร่วมกันภายในบริษัทอีกด้วย
สรุป Samsung ตัดสินใจมอบโบนัสก้อนใหญ่สูงถึง 200% ของเงินเดือนให้กับแผนกหน่วยความจำของบริษัท นี่เป็นการเคลื่อนไหวที่โดดเด่น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนหน่วยความจำ นี่ไม่ใช่แค่เหตุการณ์สำคัญ แต่ยังเป็นการชื่นชมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาอุตสาหกรรมนี้ด้วย สิ่งนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Samsung ในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานและการสร้างความสามัคคีภายในบริษัท
.น่ากลัว { ตำแหน่ง: แน่นอน; เส้นขอบ: 2px ทึบ #990000; -moz-เส้นขอบรัศมี: 50%; -ms-เส้นขอบรัศมี: 50%; รัศมีชายแดน: 50%; แอนิเมชั่น: ตีกลับ 2s ไม่มีที่สิ้นสุด; -webkit-animation: ตีกลับ 2s ไม่มีที่สิ้นสุด; -moz-animation: ตีกลับ 2 วินาทีไม่มีที่สิ้นสุด; -o-นิเมชั่น: ตีกลับ 2 วินาทีไม่มีที่สิ้นสุด; จอแสดงผล: อินไลน์บล็อก; การขยาย: 3px 3px 3px; สี: #fff; พื้นหลัง: #990000; ขนาดตัวอักษร: 20px; ความสูงของเส้น: 1; -moz-border-รัศมี: 5px; -webkit-เส้นขอบ-รัศมี: 5px; -moz-box-shadow: 0 1px 3px #999; -webkit-box-shadow: 0 1px 3px #999; ข้อความเงา: 0 -1px 1px #222; ขอบล่าง: 1px solid #222; ตำแหน่ง: ญาติ; เคอร์เซอร์: ตัวชี้; }โพสต์ Samsung มอบรางวัลเงินเดือน 200% อย่างไม่เห็นแก่ตัวสำหรับ Memory: ความลับเบื้องหลังกลยุทธ์ที่ก้าวล้ำ ปรากฏครั้งแรกบน QUEEN MOBILE
Discover more from 24 Gadget - Review Mobile Products
Subscribe to get the latest posts sent to your email.

